ການໃສ່ຮ້າຍdogsາແມ່ນຜິດບໍ?

ກະວີ: John Stephens
ວັນທີຂອງການສ້າງ: 25 ເດືອນມັງກອນ 2021
ວັນທີປັບປຸງ: 27 ເດືອນກັນຍາ 2024
Anonim
ການໃສ່ຮ້າຍdogsາແມ່ນຜິດບໍ? - ສັດລ້ຽງ
ການໃສ່ຮ້າຍdogsາແມ່ນຜິດບໍ? - ສັດລ້ຽງ

ເນື້ອຫາ

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, Dogາບໍ່ໄດ້ປະພຶດຕົນດີສະເີໄປ, ການໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີdogາບໍ່ແມ່ນວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີປະສິດທິພາບເພື່ອຢຸດການມີພຶດຕິກໍາທີ່ພວກເຮົາບໍ່ມັກ. ອັນນີ້ເພາະວ່າບັນຫາພຶດຕິກໍາສ່ວນຫຼາຍແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບການຂາດການດູແລຂັ້ນພື້ນຖານ.

dogາຂອງເຈົ້າມີພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ເ?າະສົມບໍ? ບໍ່ຮູ້ວ່າຈະເຮັດແນວໃດເມື່ອເຈົ້າບໍ່ໃສ່ໃຈລາວ? ບໍ່ຮູ້ຈະເຮັດແນວໃດເມື່ອມີບາງອັນຜິດພາດ? ສະຖານະການທັງtheseົດເຫຼົ່ານີ້ເປັນເລື່ອງປົກກະຕິຫຼາຍກວ່າທີ່ເຈົ້າຄິດແລະຫຼາຍຄົນກໍ່ຜ່ານຄືກັນ.

ສືບຕໍ່ການອ່ານບົດຄວາມນີ້ໂດຍຊ່ຽວຊານສັດແລະ ຊອກເບິ່ງວ່າມັນເປັນການບໍ່ດີບໍທີ່ຈະຕິຕຽນdogsາ ແລະພວກເຮົາຄວນປະຕິບັດແນວໃດເມື່ອເຂົາເຈົ້າປະພຶດຜິດ.

ການຂົ່ມຂູ່dogາພາຍໃຕ້ສະຖານະການສະເພາະແມ່ນຄວາມຜິດພາດທີ່ຮ້າຍແຮງ.

ການເຂົ້າໃຈພຶດຕິກໍາທໍາມະຊາດແລະການສື່ສານຂອງdogາບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍສະເີໄປ, ໂດຍສະເພາະຖ້າbestູ່ທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາໄດ້ເຮັດອັນໃດອັນນຶ່ງແລະພວກເຮົາກໍາລັງໃຈຮ້າຍລາວ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການສະແດງອອກ, ສຽງແລະຕໍາ ແໜ່ງ ທີ່ເຂົາເຈົ້າຮັບຮອງເອົາສາມາດເປີດເຜີຍຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຄວນເຮັດ:


ຍົກ​ຕົວ​ຢ່າງ, ຖ້າdogາຮ້ອງໄຫ້ ລາວເຕືອນພວກເຮົາແລະບອກໃຫ້ພວກເຮົາປະປ່ອຍໃຫ້ລາວຢູ່ຄົນດຽວ, ວ່າລາວບໍ່ສະບາຍແລະບໍ່ຢາກໃຫ້ພວກເຮົາສືບຕໍ່ເຮັດໃນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງເຮັດ. ໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້ການດູຖູກແລະການoldາຮ້າຍໃສ່canາສາມາດເປັນcounter່າຍບໍ່ໄດ້ຜົນເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຮົາເວົ້າວ່າການຮ້ອງໄຫ້ບໍ່ດີແລະມັນຄວນຈະໄປຫາບ່ອນກັດ. ຊອກຫາເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງdogາຂອງເຈົ້າຮ້ອງໄຫ້ກ່ອນທີ່ຈະຮ້າຍລາວ. ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຄ້າຍຄືກັນຈະເກີດຂື້ນເມື່ອພວກເຂົາສະແດງແຂ້ວແລະປິດຕາ, ຄວາມisາຍຄ້າຍຄືກັນກັບ ຄຳ ຮ້ອງໄຫ້: ຢ່າເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍເສຍໃຈ!

ສະຖານະການອີກອັນ ໜຶ່ງ ທີ່ພວກເຮົາບໍ່ຄວນຕິຕຽນdogາແມ່ນເວລາທີ່ພວກເຮົາເຕືອນຜູ້ ໜຶ່ງ ບັນຫາພຶດຕິກໍາ ປົກກະຕິຢູ່ໃນຫມາ. ຄວາມກັງວົນໃນການແຍກຕ່າງຫາກ (ພວກເຮົາມາຮອດເຮືອນແລະພົບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຫັກແລະຖືກກັດ, dogາເຫົ່າຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ແລະອື່ນ etc. ) ຄວາມຢ້ານກົວແລະຄວາມຢ້ານກົວແລະພຶດຕິກໍາອື່ນ that ທີ່ບໍ່ເປັນບວກແລະປົກກະຕິຄວນໄດ້ຮັບການປະເມີນໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ການຕິຕຽນdogາທີ່ມີບັນຫາດ້ານພຶດຕິ ກຳ ຈະສ້າງຄວາມຄຽດແລະລະບົບປະສາດ, ສະນັ້ນເຮັດໃຫ້ບັນຫາທີ່ມັນມີຢູ່ແລ້ວຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ.


ຖ້າເຈົ້າເບິ່ງdogາຂອງເຈົ້າໂດຍເອົາຫູລົງ, ຫາງຂອງມັນຢູ່ລະຫວ່າງຂາຂອງມັນຫຼືພະຍາຍາມດົມກິ່ນມັນເປັນສັນຍານວ່າມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະນັ້ນ ຢ້ານເຈົ້າ. ຢ່າສືບຕໍ່ໃຊ້ເທັກນິກນີ້.

ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາບໍ່ຄວນລືມວ່າການຕີdogາແມ່ນຖືວ່າເປັນການທາລຸນສັດ. ເຈົ້າຄວນປະຕິບັດຕໍ່ລູກຂອງເຈົ້າຄືກັນກັບລູກຂອງເຈົ້າເອງ: ໂທຫາຜູ້ຊ່ຽວຊານຖ້າເຈົ້າເຫັນບັນຫາໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສຸຂະພາບຫຼືພຶດຕິກໍາຂອງເຈົ້າແລະພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈມັນຜ່ານທາງບວກແລະຄວາມສະດວກສະບາຍ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ພິຈາລະນາລົບລ້າງການລົງໂທດຈາກຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງເຈົ້າ, ມັນຈະດີກວ່າເຈົ້າບໍ່ມີສັດທີ່ມີກຽດຄືກັບdogາຢູ່ຂ້າງເຈົ້າ.

ພວກເຮົາຄວນປະຕິບັດແນວໃດຕໍ່ກັບພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ດີ?

ຖ້າdogາຂອງເຈົ້າປະພຶດຜິດປົກກະຕິເຈົ້າຄວນວາງແຜນໄປຫາຜູ້ຊ່ຽວຊານເຊັ່ນ: ນັກຊ່ຽວຊານດ້ານຈັນຍາບັນ: ສັດຕະວະແພດຊ່ຽວຊານດ້ານພຶດຕິກໍາຂອງineາ. ຜ່ານການສັງເກດພຶດຕິກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຄວາມຮູ້ພື້ນຖານກ່ຽວກັບນິໄສແລະການເບິ່ງແຍງຂອງdogາ, ນັກວິທະຍາສາດຈະສາມາດສະ ເໜີ ໃຫ້ລາວໄດ້ a ການບົ່ງມະຕິ ແລະຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຕໍ່ ໜ້າ ພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ດີ.


ການທົບທວນຄືນ 5 ເສລີພາບຂອງສະຫວັດດີການສັດສາມາດເປັນຄໍາແນະນໍານ້ອຍ small ເມື່ອຮູ້ວ່າເຈົ້າປະຕິບັດຕາມການດູແລທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບdogາຂອງເຈົ້າຫຼືບໍ່. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນການຂາດການຍ່າງສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມປະສາດແລະພຶດຕິກໍາການທໍາລາຍ, ໃນຂະນະທີ່dogາທີ່ອາໄສຢູ່ຕາມຖະ ໜົນ ຫຼືໃຊ້ເວລາຫຼາຍໂພດຢູ່ຄົນດຽວອາດຈະຮູ້ສຶກວ່າຖືກປະຖິ້ມແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງສາມາດເລີ່ມສ້າງພຶດຕິກໍາຊໍ້າແລະທໍາລາຍເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຂອງພວກເຮົາຈາກບາງທາງ.

ເມື່ອພວກເຮົາແປກໃຈdogາຂອງພວກເຮົາດ້ວຍພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ເidealາະສົມ, ພວກເຮົາຄວນພະຍາຍາມຫັນກັບຄືນແລະປ່ຽນທິດທາງພຶດຕິກໍາຂອງລາວໄປສູ່ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາພໍໃຈ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າdogາຂອງພວກເຮົາກັດເຄື່ອງເຟີນີເຈີຂອງພວກເຮົາທັງ,ົດ, ພວກເຮົາຄວນຈະເອົາເຄື່ອງຫຼິ້ນມາຫາລາວຢ່າງໄວແລະຊົມເຊີຍລາວເມື່ອລາວກັດ. ຖ້າdogາຍ່ຽວຢູ່ເຮືອນ, ຢ່າຮ້າຍລາວ: ລາວຄວນຄາດເດົາວ່າລາວຈະໄປຖ່າຍເບົາຄັ້ງຕໍ່ໄປແລະຄາດເຫດການດ້ວຍການຍ່າງໄວ quickly ໄປຕາມທາງ. ຈາກນັ້ນເຈົ້າຄວນຊົມເຊີຍຢ່າງກະຕືລືລົ້ນເພື່ອເຈົ້າຈື່ບ່ອນເຮັດໄດ້.

ຕາມທີ່ເຈົ້າເຫັນ, ພວກເຮົາແມ່ນ ອີງໃສ່ການສຶກສາdogາທັງonົດໂດຍການເສີມສ້າງທາງບວກ. ຍ້ອນຫຍັງ? ມັນເປັນວິທີການທີ່ຄູcanຶກethຶກethົນແລະນັກວິທະຍາສາດໃຊ້ໃນທົ່ວໂລກ, ເພາະວ່າມັນບໍ່ໄດ້ສະ ໜອງ ບັນຫາພຶດຕິກໍາທີ່ເສື່ອມໂຊມແລະມີປະໂຫຍດອັນຍິ່ງໃຫຍ່: ມັນຊ່ວຍໃຫ້dogາເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ມັນປັບປຸງຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າແລະສ້າງພື້ນຖານຂອງພຶດຕິກໍາທີ່ດີ = ລາງວັນ, ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍພວກເຮົາປັບປຸງທຸກດ້ານທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການເຮັດວຽກນໍາ.

ການປະຕິບັດຢ່າງສະofໍ່າສະເີຂອງການເຊື່ອຟັງ, ຄວາມອົດທົນ, ການເສີມສ້າງທາງບວກ, ຄວາມເຄົາລົບແລະຄວາມຈິງໃຈຕໍ່ສັດຈະຊ່ວຍໃຫ້ມີຄວາມສໍາພັນທີ່ດີຂຶ້ນແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງເຮັດວຽກຢ່າງເonາະສົມກັບທຸກບັນຫາທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນ. ໂດຍບໍ່ມີການນໍາໃຊ້ການລົງໂທດ.