ເນື້ອຫາ
- ລັກສະນະຂອງdogາເດັ່ນ
- ບັນຫາການເດັ່ນແລະ/ຫຼືພຶດຕິກໍາ
- 1. dogາເດັ່ນແລະຮຸກຮານ
- 2. dogາຂອງຂ້ອຍເດັ່ນຢູ່ກັບຂ້ອຍ
- 3. dogາຂອງຂ້ອຍໂດດເດັ່ນທາງດ້ານອາຫານແລະອານາເຂດຂອງມັນ
- 4. dogາເດັ່ນຢູ່ກັບເພດຊາຍຫຼືຜູ້ຍິງອື່ນ
- ແກ້ໄຂແລະtrainຶກaາເດັ່ນ
ເຈົ້າຂອງຫຼາຍຄົນມັກອ້າງວ່າdogsາຂອງເຂົາເຈົ້າເດັ່ນໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າມີການຕໍ່ສູ້ກັບdogsາໂຕອື່ນ,, ກາຍເປັນຄົນຮຸກຮານ, ບໍ່ເຊື່ອຟັງຄໍາສັ່ງຂອງເຈົ້າຂອງຫຼືພັດທະນາບັນຫາພຶດຕິກໍາບາງຢ່າງ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວເຂົາເຈົ້າreferາຍເຖິງຄໍາສັບນີ້ເມື່ອເຂົາເຈົ້າເລີ່ມສະແດງພຶດຕິກໍາທາງດ້ານດິນແດນ. ແຕ່ການຄອບງໍາແມ່ນຫຍັງແທ້?
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າ, ເຖິງວ່າຈະດໍາເນີນການກະທໍາທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ບໍ່ແມ່ນdogsາທັງareົດມີຄວາມໂດດເດັ່ນ, ຄືກັບມັນ ຄຳ ສັບທີ່ມັກສ້າງຄວາມສັບສົນ.
ໃນບົດຄວາມນີ້ໂດຍ PeritoAnimal ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍ ວິທີການລະບຸແລະຈັດການກັບdogາເດັ່ນອີງຕາມລັກສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າແລະວິທີການເຮັດວຽກໃນການtrainingຶກອົບຮົມເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາພຶດຕິກໍາທີ່ອັນນີ້ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຂຶ້ນ.
ລັກສະນະຂອງdogາເດັ່ນ
ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ກ່າວມາແລ້ວ, ຄຳ ວ່າ "dogາເດັ່ນ" ມັກໃຊ້ໃນທາງທີ່ຜິດ ໃນສະຖານະການສ່ວນໃຫຍ່. ອັນນີ້ບໍ່ແມ່ນລັກສະນະບຸກຄະລິກຂອງdogາ, ການຄອບ ງຳ ເກີດຂຶ້ນເມື່ອ, ຢູ່ໃນພື້ນທີ່ດຽວກັນ, ຫຼາຍຄົນພົວພັນກັນ. ໃນການປະຊຸມdogsາສອງໂຕຂຶ້ນໄປ, ຄວາມສໍາພັນທີ່ເປັນລໍາດັບຊັ້ນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເຊິ່ງສາມາດສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການຄອບງໍາຫຼືການຍື່ນສະ ເໜີ ຂອງສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນ. ອັນນີ້ບໍ່ໄດ້meanາຍຄວາມວ່າມີdogາເດັ່ນພຽງໂຕດຽວແລະໂຕອື່ນ others ແມ່ນຍອມຢູ່ໃຕ້ ອຳ ນາດ.
ຕົວຢ່າງ: Laika ໂດດເດັ່ນກັບ Timmy ແລະໃນທາງກັບກັນ Timmy ເດັ່ນກັບ Llop. ເພາະສະນັ້ນ, dogາສາມາດໂດດເດັ່ນໃນຄວາມ ສຳ ພັນອັນ ໜຶ່ງ ແຕ່ຍອມຢູ່ໃຕ້ ອຳ ນາດຂອງຄົນອື່ນ.
ເຖິງແມ່ນວ່າລູກsomeາບາງໂຕຈະເຮັດຄືກັບdogsາເດັ່ນ, ບໍ່ແມ່ນdogsາທັງwithົດທີ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ໂດດເດັ່ນຈະໂດດເດັ່ນໃນທຸກການພົວພັນກັບສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າ.s ມັນອາດຈະວ່າdogາໂຕເດັ່ນມີບາງໂຕທີ່ມີຂະ ໜາດ ດຽວກັນແຕ່ບໍ່ແມ່ນກັບໂຕໃຫຍ່. ເຊັ່ນດຽວກັນ, dogາສາມາດໂດດເດັ່ນກັບເພດຍິງແຕ່ຍອມອ່ອນຕໍ່ກັບຜູ້ຊາຍ. ມັນຂຶ້ນກັບແຕ່ລະກໍລະນີສະເພາະ.
ນອກຈາກນັ້ນ, dogາທີ່ມີບັນຫາທາງດ້ານພຶດຕິກໍາຫຼືຄວາມບົກຜ່ອງໃນການສຶກສາແລະການtrainingຶກອົບຮົມຂອງມັນອາດຈະມີແນວໂນ້ມທີ່ໂດດເດັ່ນໃນບາງສະຖານະການ, ແຕ່ຍອມຢູ່ໃຕ້ການຍອມຮັບທັງົດ.
ຕົວຢ່າງ: Llop ເປັນdogາເດັ່ນເມື່ອ Timmy ພະຍາຍາມເອົາເຄື່ອງຫຼິ້ນຂອງລາວໄປຈາກລາວແລະເມື່ອລາວພົວພັນກັບລູກsmallerານ້ອຍອື່ນ other, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, Llop ແມ່ນຍອມອ່ອນນ້ອມທັງwhenົດເມື່ອdogsາໃຫຍ່ໂຕອື່ນ try ພະຍາຍາມຂີ່ມັນຫຼືເມື່ອ Timmy ເຂົ້າຫາເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີເຄື່ອງຫຼິ້ນປະຈຸບັນຂອງເຈົ້າ. .
ສຸດທ້າຍ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຄວນກ່າວເຖິງວ່າໃນບາງກໍລະນີ, ຜູ້ຊາຍມີທ່າອ່ຽງທີ່ຈະໂດດເດັ່ນກັບຜູ້ຊາຍຄົນອື່ນເມື່ອເຂົາເຈົ້າຢູ່ ເພດຍິງຢູ່ໃນຄວາມຮ້ອນ. ຖ້າການຄອບງໍາໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້ເປັນບັນຫາສໍາລັບພວກເຮົາ (ແລະພວກເຮົາຍັງຕ້ອງການຫຼີກເວັ້ນການຖືພາທີ່ບໍ່ຕ້ອງການ), ເຈົ້າສາມາດຄິດກ່ຽວກັບການວາງລູກppyານ້ອຍຂອງເຈົ້າອອກ, ວິທີທີ່ຈະມີຄວາມສຸກກັບພຶດຕິກໍາທີ່stableັ້ນຄົງແລະເປັນບວກຫຼາຍຂຶ້ນ.
ບັນຫາການເດັ່ນແລະ/ຫຼືພຶດຕິກໍາ
ເມື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມofາຍຂອງການຄອບ ງຳ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະກ່າວເຖິງພຶດຕິ ກຳ ບາງຢ່າງທີ່ມັກສັບສົນກັບdogາທີ່ໂດດເດັ່ນແລະນັ້ນ ອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັນຫຼືບໍ່ ກັບແນວໂນ້ມນີ້. ຕໍ່ໄປ, ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍສິ່ງທີ່ພົບເຫັນຫຼາຍທີ່ສຸດ:
1. dogາເດັ່ນແລະຮຸກຮານ
ອັນນີ້ອາດຈະເປັນປະໂຫຍກທົ່ວໄປທີ່ສຸດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ "ການຄອບງໍາ". ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງວ່າdogາບໍ່ມີການຮຸກຮານໂດຍ ທຳ ມະຊາດ, ອັນນີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກບັນຫາຕ່າງ different ທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງຂັ້ນຕອນລູກorາຫຼືໃນຂັ້ນຕອນຂອງຜູ້ໃຫຍ່. ສາເຫດທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດແມ່ນ:
- ເນື່ອງຈາກສັງຄົມບໍ່ດີຂອງdogາ, dogາບໍ່ຮູ້ວິທີພົວພັນຢ່າງຖືກຕ້ອງກັບdogsາອື່ນ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ລາວມີປະຕິກິລິຍາ (ກະທໍາຢ່າງຮຸນແຮງ) ຕໍ່ກັບສິ່ງກະຕຸ້ນທີ່ເຮັດໃຫ້ລາວຢ້ານ, ບໍ່ແນ່ນອນແລະບໍ່ສະບາຍ. ໃນກໍລະນີນີ້, ພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການສ້າງສັງຄົມນິຍົມໃນຂັ້ນຕອນຂອງຜູ້ໃຫຍ່.
- ຫຼັງຈາກການຕໍ່ສູ້, ເຫດການ, ຫຼືສະຖານະການທີ່ຄຽດຫຼາຍກັບdogາໂຕອື່ນ, ຄວາມຢ້ານກົວຂອງdogາສາມາດສ້າງທັດສະນະຄະຕິແບບໂຕ້ຕອບໄດ້ເຊັ່ນກັນ. dogາພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້otherາໂຕອື່ນອອກໄປຈາກພື້ນທີ່ຂອງລາວແລະຂົ່ມຂູ່ພວກມັນເພື່ອວ່າລາວຈະບໍ່ປະສົບກັບຄວາມເຈັບປວດອີກ.
ການຮຸກຮານແມ່ນເປັນ ບັນຫາພຶດຕິກໍາທີ່ຮ້າຍແຮງ ເຊິ່ງຕ້ອງໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວເມື່ອອາການທໍາອິດປາກົດ, ເພາະວ່ານັ້ນແມ່ນເວລາທີ່ເຈົ້າມີໂອກາດຫຼາຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວແລະສາມາດສຶກສາອົບຮົມໃຫ້dogາຂອງພວກເຮົາມີທັດສະນະຄະຕິທີ່ສະຫງົບແລະມີຄວາມເຂົ້າໃຈກັນຫຼາຍຂຶ້ນ.ກົດລະບຽບທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຈະຂຶ້ນກັບປະເພດຂອງການຮຸກຮານທີ່dogາມີ. ພວກເຮົາແນະນໍາໃຫ້ປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຈັນຍາບັນຫຼືການສຶກສາກ່ຽວກັບdogາເພື່ອຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ.
2. dogາຂອງຂ້ອຍເດັ່ນຢູ່ກັບຂ້ອຍ
ໃນຈຸດນີ້ຫຼາຍຄົນສັບສົນຄວາມຈິງທີ່ວ່າdogາຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈຫຼືເຮັດຕາມ ຄຳ ສັ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ອັນນີ້ເປັນຄວາມຜິດພາດທີ່ຮ້າຍແຮງຫຼາຍ, ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໃຊ້ເຕັກນິກທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງແລະບໍ່ໄດ້ຜົນທີ່ພົບເຫັນຢູ່ໃນອິນເຕີເນັດເພື່ອພະຍາຍາມຫຼຸດຜ່ອນສະຖານະການນີ້ໃຫ້ ໜ້ອຍ ທີ່ສຸດ. ຕົວຢ່າງທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດອາດຈະເປັນການໃສ່ຍີ່ຫໍ້theາ, ວາງມັນໃສ່ຫຼັງຂອງມັນ, ເຕະມັນ, ເຂົ້າໄປໃນເຮືອນກ່ອນ, ຫຼືສົ່ງມັນ.
ການປະຕິບັດພຶດຕິກໍານີ້ເມື່ອສັດຂອງພວກເຮົາປະສົບກັບບັນຫາພຶດຕິກໍາທີ່ຮ້າຍແຮງເຊັ່ນ: ຄວາມກົດດັນ, ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກການທາລຸນສັດ (ການໃຊ້ຄໍແຂວນຄໍ, ໄຟຟ້າຫຼືການລົງໂທດ) ສາມາດນໍາໄປສູ່ພຶດຕິກໍາທີ່ຮ້າຍແຮງຫຼາຍໃນdogາທີ່ສົ່ງຜົນໃຫ້ມີຄວາມແຂງແຮງ. ການຮຸກຮານຫຼືການປະຕິເສດຕົນເອງ. ການບັງຄັບໃຫ້ລູກppyາຂອງເຈົ້າເຮັດກິດຈະ ກຳ ທີ່ລາວບໍ່ຕ້ອງການ, ການປະຕິບັດຕໍ່ລາວໃນທາງທີ່ຜິດຫຼືຄາດຫວັງບາງສິ່ງບາງຢ່າງຈາກລາວທີ່ບໍ່ກົງກັນນັ້ນເປັນທັດສະນະຄະຕິທີ່ບໍ່ເtotallyາະສົມທັງົດແລະພວກເຮົາບໍ່ຄວນສືບຕໍ່ເຮັດແນວນັ້ນຕໍ່ໄປ.
ສໍາລັບອັນນີ້, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກປະຈໍາວັນດ້ວຍການເຊື່ອຟັງແບບພື້ນຖານຫຼືຂັ້ນສູງ (ອີງຕາມກໍລະນີ), ສະ ໜອງ ການຍ່າງຍາວແລະກິດຈະກໍາຕ່າງ different ທີ່ສົ່ງເສີມສະຫວັດດີພາບຂອງເຂົາເຈົ້າແລະປັບປຸງຄວາມສໍາພັນກັບເຂົາເຈົ້າ, ນໍາໃຊ້ການເສີມສ້າງທາງບວກຢູ່ສະເandີແລະຫຼີກເວັ້ນການລົງໂທດ. ພວກເຮົາຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າລູກisາບໍ່ແມ່ນຫຸ່ນຍົນແລະດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຄາດຫວັງວ່າພຶດຕິກໍາຂອງມັນຈະເປັນຕົວຢ່າງແລະສົມບູນແບບຖ້າພວກເຮົາບໍ່ສຶກສາມັນຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນ. resort ກັບເປັນ ຫຼັກສູດineຶກອົບຮົມ canine ມັນສາມາດເປັນທາງເລືອກທີ່ດີເພື່ອປັບປຸງການສື່ສານຂອງເຈົ້າ.
3. dogາຂອງຂ້ອຍໂດດເດັ່ນທາງດ້ານອາຫານແລະອານາເຂດຂອງມັນ
ໃນກໍລະນີນີ້ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບການເດັ່ນ, ແຕ່ກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງຊັບພະຍາກອນ. dogາທີ່ທົນທຸກຈາກບັນຫານີ້ຢູ່ໃນຄວາມຕຶງຄຽດຢູ່ສະເandີແລະຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ກັບການກະຕຸ້ນເມື່ອພະຍາຍາມເອົາບາງສິ່ງບາງຢ່າງຈາກລາວ. ລາວພິຈາລະນາຊັບສິນຂອງຕົນ. ສາມາດຕອບສະ ໜອງ ດ້ວຍ ຄຳ ຮ້ອງໄຫ້ແລະແມ້ແຕ່ຮຸກຮານຖ້າ ຈຳ ເປັນ.
ບັນຫາປະເພດນີ້ຄວນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍອີງຕາມສາເຫດທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດ: ອາຫານ, ເຂດແດນ, ຕຽງ, dogາໂຕອື່ນ,, ພວກເຮົາ, ແລະອື່ນ. ຈື່ໄວ້ວ່າມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນສະເtoີທີ່ຈະປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານ.
4. dogາເດັ່ນຢູ່ກັບເພດຊາຍຫຼືຜູ້ຍິງອື່ນ
ໃນທີ່ນີ້ເຈົ້າສາມາດປ້ອນປັດໃຈຫຼາຍຢ່າງເຂົ້າໄປ. ກ່ອນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ກ່າວເຖິງວ່າມັນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິສໍາລັບລູກthatາທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກກະທໍາໃto່ໃຫ້ປະຕິບັດໃນລັກສະນະເດັ່ນກັບຄົນອື່ນສໍາລັບ ຢູ່ຫ່າງຈາກແມ່ຍິງທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນຄວາມຮ້ອນ. ເພດຍິງຍັງສາມາດເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນຕົວເດັ່ນໄດ້ເມື່ອລາວຢູ່ໃນສະຖານະການຂອງຜູ້ຍິງຄົນອື່ນທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮ້ອນແລະຜູ້ຊາຍຄົນອື່ນ around ທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງ. ໃນທຸກກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້ມັນຖືກແນະນໍາໃຫ້ ການແຕ່ງກາຍ ຂອງຫມາ.
ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນຂອງກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້, dogາສາມາດມີປະຕິກິລິຍາກັບຄົນອື່ນໄດ້ດ້ວຍເຫດຜົນທີ່ກ່າວມາໃນຈຸດ 1. ຖ້າເປັນແນວນັ້ນ, ທາງທີ່ດີທີ່ສຸດຄືໄປຫາຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະພະຍາຍາມປັບປຸງສະຫວັດດີພາບຂອງdogາໃຫ້ມີຄວາມເປັນໄປໃນທາງບວກຫຼາຍຂຶ້ນແລະ ທັດສະນະຄະຜ່ອນຄາຍ.
ແກ້ໄຂແລະtrainຶກaາເດັ່ນ
ພຶດຕິກໍາເດັ່ນບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ເພາະວ່າ ບໍ່ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນທາງລົບ, ແມ່ນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງການສື່ສານ ທຳ ມະຊາດຂອງ.າ. ເຖິງແມ່ນວ່າການຫລໍ່ຫລອມສາມາດເຮັດໃຫ້ການຂັບທີ່ເດັ່ນຊັດລົງ, ຄວາມຈິງກໍ່ຄືວ່າບາງສ່ວນຂອງພວກມັນຍັງສືບຕໍ່ມີຄວາມເດັ່ນຫຼັງຈາກການຜ່າຕັດ. ມັນຂຶ້ນກັບແຕ່ລະກໍລະນີ. ສິ່ງທີ່ຮັບປະກັນໄດ້ແມ່ນວ່າdogາຂອງພວກເຮົາ, ເມື່ອຫາຍດີແລ້ວ, ຈະມີທັດສະນະຄະຕິທີ່ສະຫງົບແລະstableັ້ນຄົງກວ່າ.
ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດເພື່ອປັບປຸງບັນຫາທີ່ສາມາດເກີດຂື້ນຈາກທ່າອ່ຽງທີ່ໂດດເດັ່ນ, ແມ່ນ ການສຶກສາແລະການຶກອົບຮົມວຽກ ຂອງdogາຂອງພວກເຮົາ, ໃນທາງທີ່ດີສະເ,ີ, ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຕອບສະ ໜອງ ທີ່ດີກວ່າຈາກຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາແລະສະນັ້ນຫຼີກເວັ້ນສະຖານະການທີ່ບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມໄດ້. ການສອນລາວໃຫ້ມາທີ່ນີ້ຫຼືຢູ່ຊື່ quiet ຈະບໍ່ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາຫຼີກລ່ຽງຄວາມຂັດແຍ້ງໄດ້, ແຕ່ມັນຈະຊ່ວຍປັບປຸງຄວາມສໍາພັນຂອງພວກເຮົາ, ສົ່ງເສີມຄວາມສະຫຼາດຂອງລາວແລະຊ່ວຍໃຫ້ລາວຮູ້ສຶກກົມກຽວກັບພວກເຮົາ. ພວກເຮົາກໍາລັງຊ່ວຍລາວໃຫ້ເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຄາດຫວັງຈາກລາວ.
ຢ່າລືມວ່າເມື່ອປະເຊີນກັບບັນຫາໃດ ໜຶ່ງ, ອຸດົມການແມ່ນ ປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ເຊິ່ງຜ່ານການສັງເກດການ, ຈະອະທິບາຍໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ວ່າບັນຫາຫຍັງທີ່dogາທົນທຸກທໍລະມານແທ້,, ຈະປັບປຸງຄວາມຜິດພາດຂອງພວກເຮົາແລະຈະສະ ເໜີ ໃຫ້ພວກເຮົາປະຕິບັດຕາມກົດທີ່ເປັນເອກະລັກແລະເປັນສ່ວນຕົວ.
